Chetumal.- Harley Sosa Guillén, presidente de la Comisión de los Derechos Humanos del Estado de Quintana Roo, informó que en diciembre se generó la recomendación 16/2017, dirigida al Consejo Directivo de la Universidad Intercultural de Quintana Roo, por las violaciones al derecho a la Igualdad y Trato Digno cometidas en contra de un docente de dicha universidad.
De acuerdo a lo planteado por el quejoso sucedieron diversos hechos que consideró como violaciones a derechos humanos cometidos en su agravio, como el acceso a la información, al trato digno y discriminación. Entre estos destaca la falta de asignación de carga académica, pues al término de un permiso con goce de sueldo autorizado por la Secretaría de Educación y Cultura del Estado y el Consejo Directivo de la UIMQROO, no se le asignó esa carga, por lo que en febrero de 2016 envió un escrito a las autoridades de la Universidad, solicitando su reincorporación como profesor, ya que además no se le asignó su espacio físico para trabajar.
No obstante lo anterior, 10 días después de ese escrito, fue comisionado para desarrollar un proyecto en la Secretaría de Educación y Cultura, pero no se fijaron fechas ni las condiciones. A pesar de ello el docente aceptó esa encomienda, solicitando que no se afectaran sus prestaciones, ni salario, ni sus derechos, y que en agosto de 2016, se revisara la continuidad de la misma. Una vez que concluyó su encomienda, refirió que solicitó por escrito en diversas ocasiones a la UIMQROO su reincorporación como catedrático, sin que se accediera a su petición, además de que no se fundó, ni motivó tal negativa, ni se le asignó carga académica.
Asimismo se hizo notar que autoridades de dicha universidad, le obstaculizaron injustificadamente su ingreso al Sistema Estatal de Investigadores, toda vez que retardaron los escritos que les envió para solicitar información y, en consecuencia, señaló que las respuestas a los requerimientos no eran claras o eran evasivas, evidenciando un patrón de conducta en contra de su persona, por no atender sus peticiones.
Por lo anterior, al concluir las investigaciones este organismo autónomo emitió la presente recomendación al Consejo Directivo de la UIMQROO así como a la Secretaría de Educación de Quintana Roo.
Entre los puntos de la recomendación se encuentra que se le asigne al docente la carga de trabajo como Profesor Investigador C, establecido en la normatividad interna de la UIMQROO, con la finalidad de que el quejoso tenga igualdad de oportunidades que con otros del mismo nivel y categoría y con ello pueda contar con los requisitos necesarios para acceder a los programas del SEI, SNI y PRODEP.
Otros puntos de la recomendación versaron en la reparación material de los daños ocasionados al quejoso, inscribir a dicho docente en el Registro de Víctimas del Estado de Quintana Roo; iniciar el procedimiento de responsabilidad administrativa en contra de las tres autoridades responsables por las violaciones a los derechos humanos para que se le aplique la sanción que corresponda; ofrecer una disculpa pública; instruir a los servidores públicos de la UIMQROO implicados en los hechos para que realicen su trabajo apegados a la legalidad, imparcialidad y eficiencia, a efecto de no seguir vulnerando los derechos humanos del quejoso, en situaciones de similar naturaleza, así como de cualquier otra persona; así como diseñar e impartir a los servidores públicos de esa Universidad, un programa integral de capacitación y formación en materia de derechos humanos, cultura de la legalidad, observancia de los códigos de conducta y de las normas éticas que deben regir su actuación.
