Por Enrique Castañeda
Chetumal.- Las personas con alguna discapacidad continúan siendo discriminadas en los diferentes ámbitos sociales, laborales y de infraestructura, pues no existen las condiciones necesarias y suficientes para su desarrollo.
El regidor, presidente de la Comisión de Desarrollo Familiar y Grupos Vulnerables, Alfredo Fuentes Cal presidente, señaló que hace falta mucho por trabajar, pues son pocas las personas con alguna discapacidad que tienen un empleo, además de que los espacios para ellos son limitados.
Indicó que prueba de ello, es que menos del 1% de las personas con alguna discapacidad cuentan con un empleo y que en los edificios gubernamentales los accesos son limitados tanto en rampas, señalética y elevadores.
“Estamos viendo que hay discriminación por la cuestión laboral, por la forma como los tratan la gente, ya que no les cede el paso o no los apoya. También vemos los lugares y los espacios como los estacionamientos son ocupados por gente inconsciente, entonces hace falta mucho porque trabajar”, comentó.
En este sentido exhortó a la población a tomar conciencia y empezar a cambiar la manera de tratar e incluir a este sector, a fin de mejorar su desarrollo.
Lo anterior, lo dio a conocer en la puesta en marcha del programa piloto de señalización en braille, que se hizo en el Palacio Municipal de Othón P. Blanco, esto en la búsqueda de generar conciencia en los 3 órdenes de gobierno de que la inclusión de las personas con discapacidad no es de querer sino una obligación.
“Iniciamos con 40 puntos estratégicos del palacio municipal, esperando que haga eco esto en las dependencias estatales y federales. Es muy difícil para ellos llegar a un lugar y no tener a alguien que los guie los oriente o alguna persona que les diga por donde ir”, puntualizó.
