Por Mario Castillo Rodríguez
Chetumal.-A fin de evitar que empresas y patrones evadan y omitan el pago de aguinaldos a los trabajadores, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Quintana Roo (STyPS), iniciará a partir del 1º de diciembre la “Campaña 2015, pago de aguinaldo a los trabajadores”.
El secretario del Trabajo, Patricio de la Peña Ruiz de Chávez, dijo que en esta acción estarán participando también las Procuradurías Auxiliares de la Defensa del Trabajo en los Municipios de Othón P. Blanco, Benito Juárez, Solidaridad, Tulum y Cozumel, para garantizar que este derecho patronal de fin de año se cumpla en tiempo y forma.
En este sentido, explicó que el objetivo de esta campaña es vigilar los derechos de los trabajadores, y es por eso que del 1º al 20 de diciembre estarán brindando las respectivas asesorías tanto a trabajadores como a patrones que así lo soliciten, sobre cómo, cuanto, cuando y quienes tienen derecho al pago de aguinaldo y quienes tienen la obligación de pagarlo.
De igual manera, el titular de la STyPS acentuó que a partir del 21 de diciembre las Procuradurías de la Defensa del Trabajo, están receptivas de las quejas que ante ellas se presenten para efecto de citar a los patrones y conminarlos a realizar el pago correspondiente, y en caso de negativa se harán acreedores a las sanciones correspondientes que señala la Ley Federal del Trabajo en el artículo 992, y que van desde 250 hasta 5 mil salarios mínimos, de acuerdo al tabulador vigente.
Patricio de la Peña, abundó que conforme al Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, “Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, por lo menos”.
Por último, tras señalar que el año pasado fueron alrededor de 750 empresas las verificadas y que en este 2015 será una cifra que circunda en el mismo número, invitó a las empresas a cumplir en tiempo y forma con esta obligación, así como a los trabajadores para que en caso de no ser respetados sus derechos laborales se acerquen a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social a través de las respectivas procuradurías, para darles el respaldo correspondiente “ya que es un derecho que por ley les corresponde”.
