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Othon P. Blanco

Peligro en Quintana Roo por el estrés laboral

estres laboralChetumal.- Los altos índices de estrés laboral u otros padecimientos de salud derivados de éste que se registran entre diversos empleados de las empresas privadas e instituciones de gobierno de Quintana Roo, ha puesto en “jaque” a las instancias de salud así como de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a nivel federal al grado, que ya buscan los mecanismos necesarios para la creación de una Norma Oficial Mexicana, la NOM- 42 en materia de salud para los trabajadores.

Aunque los datos oficiales de instancias relacionadas como la Secretaría de Salud a nivel nacional, el IMSS e ISSSTE señalan que al menos cinco de cada 10 empleados presentan algún porcentaje de estrés laboral que deriva otras enfermedades, existen datos extraoficiales señalan que el rango es mayor porque muchas personas que padecen este mal no acuden al médico por desconocimiento pese a que sea reflejado de diversas formas.

Ante tal situación, a nivel nacional la STPS inició con una serie de acciones para conocer la situación de los trabajadores y tomar las medidas necesarias para erradicar este mal que causa afectaciones psicológicas y físicas en la persona que lo padece así como una disminución en el desempeño laboral que a la postre también afecta a las empresas.

El delegado de la STPS en Quintana Roo, Enoé Pérez Cortes dio a conocer que en breve iniciarán en la entidad con estos estudios para detectar el grado de estrés en los centros de trabajo así como los padecimientos que podrían derivar del mismo e implementar la NOM-42 en la materia y dotar de los apoyos necesarios a quienes presentan algún tipo de afectación.

Con esto buscan, además de generar el apoyo necesario a las personas que padecen este tipo de situaciones, que las empresas también cuenten con un ambiente de trabajo que no propicie este padecimiento o en su detecto otro tipo de enfermedades que al final causan daño en las personas, afecta la plantilla laboral y la producción de los centros de trabajo.

No obstante a que no existe una fecha específica para esta acción, el funcionario federal dijo que a la brevedad posible harán las visitas a las empresas para saber las condiciones de los trabajadores y mediante una estrategia a nivel nacional poder tomar cartas en el asunto y evitar mayores afectaciones.

Este mal puede generar padecimientos  psicológicos de importancia como la ansiedad y/o depresión, falta de concentración, insomnio o enfermedades graves como esquizofrenia, anorexia o bulimia  y en cuanto a lo físico enfermedades coronarias, arritmias, hipertensión o alteraciones cardiovasculares. Entre las consecuencias en el trabajo están los accidentes laborales, falta al trabajo por enfermedad, baja relación interpersonal con los compañeros de trabajo y menor productividad por mencionar algunas.

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