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Yucatán

Incremento salarial con retroactivo, mejoras en prestaciones, y hasta servicio integral de protección funeraria a trabajadores

Mérida.- Del 7.5% será el incremento salarial este año de los trabajadores al servicio del Gobierno del Estado, luego de un acuerdo tomado entre la administración estatal y el Sindicato.

Además, habrá mejoras en las prestaciones y nuevos apoyos, así como el servicio integral de protección funeraria, que hasta antes del gobierno actual no existía, y un 50% de aumento al estímulo económico por años de servicio ininterrumpido.

El gobernador del estado, Mauricio Vila Dosal, y el secretario general del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo e Instituciones Descentralizadas de Yucatán (STSPEIDY), Jervis García Vázquez, establecieron el acuerdo, el cual se hará efectivo en el pago de la primera quincena de mayo, con retroactivo al primero de enero.

Más de 20 mil integrantes de la base laboral de la administración pública estatal, al igual que a los jubilados y pensionados del Instituto de Seguridad Social de los Trabajadores del Estado (Isstey), se verán beneficiados con esta percepción.

Cabe mencionar que el incremento será solo para los trabajadores con ingresos menores, pues los mandos medios y superiores no lo percibirán, como el caso de jefes de Departamento, directores, directores generales, subsecretarios, secretarios y el titular del Poder Ejecutivo.

Asimismo, se informó que por mutua disposición entre el Gobierno del Estado y la dirigencia del sindicato, este 10 de mayo se considerará como Día Inhábil para todas las madres trabajadoras que prestan sus servicios en la administración pública estatal.

De acuerdo a lo establecido en el convenio, quienes perciban sueldos menores o iguales a seis mil pesos mensuales tendrán un alza del 7.5 por ciento; mientras que los que reciben por arriba de esa cantidad y hasta 17 mil pesos al mes, será del 3 por ciento.

En el caso de los vales de despensa, esta prestación que mensualmente reciben los servidores públicos pasará de 920 a 945 pesos. De igual manera, el convenio contempla un incremento del 50 por ciento en el Reconocimiento Económico al personal de base con antigüedad de 10, 15, 20, 25, 30, 35, y 40 años de servicios ininterrumpidos.

Respecto a la prestación del nuevo servicio integral de protección funeraria, ésta incluye asesoría y gestoría de los trámites legales, servicio de cremación, traslado, entre otros apoyos.

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