Por: Jorge Carrillo
Chetumal.- El portal electrónico del Servicio Profesional de Carreta a cargo de la Oficialía Mayor del Gobierno del Estado luce vacío desde el inicio de la presente administración y se desconoce si será utilizado para la contratación de nuevo personal en las diferentes secretarías y direcciones del gabinete legal y ampliado.
Durante la pasada administración se trabajó en el diseño e implementación del Servicio Profesional de Carrera, que contempla dentro de sus subsistemas el de ingreso, mismo que se lleva a cabo mediante la emisión de concursos de oposición, y en donde se logró desarrollar e implementar un proceso claro en relación a la selección de personal próximos a ingresar a la Administración Pública del Estado.
Esta acción se fundamenta en la Ley del Servicio Profesional de Carrera cuya base son los principios generales rectores del Sistema que son el mérito, la igualdad de oportunidades, la legalidad, la honradez, la imparcialidad, la eficiencia, la profesionalización y la eficacia.
No obstante, la contratación de personal en el Gobierno del Estado siempre se ha caracterizado por el nepotismo, amiguismo y el pago de favores dejando sin oportunidades a los profesionistas que, pese a cumplir con el perfil no logran conseguir una plaza para desarrollarse y ejercer, incluso esas plazas son ocupadas por los llamados “aviadores”, quienes solo se presentan los días de cobro de quincena.
En la pasada administración, se lograron emitir y concluir de 2019 a 2022 alrededor de 200 convocatorias de acuerdo con los registros del portal, en puestos directivos, jefaturas de departamento y auxiliares.
