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Nota Roja

Sólo oficinas centrales puede despedir a elementos corruptos del SAT: líder sindical de la SHCP

SATPor: Imelda Hernández.

Chetumal.- Los casos de corrupción y abuso de autoridad en los que incurren elementos del Servicio de Administración Tributaria (SAT), deben ser resueltos y sancionados por autoridades de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) debido a que la mayoría de las personas adscritas a este recinto fiscal son empleados de confianza y eventuales, por lo que no tienen nada que ver con el sindicato, aseguró, el líder sindical, Enrique Romero Sánchez.

Entrevistado a su arribo al Aeropuerto Internacional de Chetumal, comentó que su visita a Quintana Roo obedece para conocer cuáles son las condiciones laborales en las que se encuentran los empleados sindicalizados de la SHCP, en especial los del SAT, así como los de confianza y eventuales para conocer sus demandas y necesidades, para lo cual realizará un amplio recorrido por las instancias federales en la que prestan sus servicios los trabajadores de la dependencia antes mencionada.

Agregó que los recortes presupuestales anunciados por el Gobierno Federal de ninguna manera afectarán a los trabajadores sindicalizados de Hacienda, debido a que sus derechos laborales se encuentran garantizados; sin embargo, reconoció que esto afectará a empleados eventuales o de confianza, quienes podrían ser dados de baja en el transcurso de los próximos meses por los reajustes que se realizarán al presupuesto.

Romero Sánchez, indicó que sobre los abusos y casos de corrupción en los que supuestamente han estado incurriendo elementos del SAT, adscritos a la Aduana Marítima y Fronteriza de Subteniente López, Aeropuerto, Muelle Fiscal, Terminal de Autobuses en Chetumal, así como otras instancias que se encuentran en otros municipios, se desconoce del tema, debido a que no existe denuncia alguna presentada en contra de estos servidores públicos.

En este orden mencionó que si se llegara a presentar algún tipo de queja correspondiente a oficinas centrales, aplicar la sanción correspondiente debido a que la mayoría de estas personas son gente que se contrata de manera eventual o confianza, ya que los sindicalizados por lo general ocupan cargos de carácter administrativo que poco tienen que ver con la atención a la ciudadanía.

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