Doce empresas participarán en la sexta edición de la Feria del Empleo, que se realizará el 5 y 6 de noviembre en el domo Dos Aguas. Los interesados deberán presentar su currículum y CURP.
Tulum, Quintana Roo.– Habitantes de Tulum que buscan incorporarse al mercado laboral o encontrar una nueva oportunidad de trabajo podrán participar en la sexta edición de la Feria del Empleo, donde 12 empresas ofrecerán un total de 524 plazas en 35 diferentes puestos y oficios.
La jornada se realizará los días jueves 5 y viernes 6 de noviembre, de 9:00 de la mañana a 2:00 de la tarde, en el domo Dos Aguas, donde los representantes de las empresas participantes atenderán directamente a los solicitantes.
El presidente municipal, Diego Castañón Trejo, acompañado por funcionarios del área económica del Ayuntamiento, convocó a la población a aprovechar esta oportunidad para conocer las vacantes disponibles y establecer contacto con posibles empleadores.
“Esta es una oportunidad que debemos aprovechar para generar mejores condiciones y calidad de vida en nuestros hogares”, expresó el alcalde al invitar a los interesados a acudir durante cualquiera de los dos días.
Por su parte, el director general de Economía, Melitón González, explicó que la feria es resultado de la coordinación entre el gobierno municipal y el sector empresarial, con el propósito de concentrar distintas ofertas laborales en un mismo espacio.
En la presentación también participó el director de Planeación y Estrategias Económicas, Eduardo López.
Los asistentes deberán llevar su currículum actualizado y su Clave Única de Registro de Población (CURP) para facilitar los procesos de reclutamiento.
Aunque el Ayuntamiento anunció 524 plazas disponibles, no detalló en la información difundida los salarios, prestaciones ni la distribución de vacantes por empresa.
La feria representa una alternativa para quienes buscan empleo en Tulum, municipio donde el acceso a oportunidades laborales y mejores ingresos continúa siendo una de las principales necesidades de numerosas familias.
