Por Jorge Carrillo
Chetumal.- “No vamos a permitir actos de corrupción” afirmó el director de Fiscalización del Ayuntamiento capitalino, Josué Leonardo Jiménez Herrera, quien asumió el cargo al inicio de esta semana en sustitución de Daniel Jiménez Pérez.
El nuevo director de Reglamento, Fiscalización, Inspección de Horarios y Comercio en Vía Pública del Ayuntamiento de Othón P. Blanco, afirmó que la principal tarea encomendada por la presidente municipal, Yensunni Martínez Hernández es el combate a la corrupción, por lo que este viernes sostuvo una primera reunión con los fiscales municipales a quienes advirtió que la baja fulminante será el castigo resultado de la denuncia ciudadana víctima de extorsión o actos de corrupción.
Limpiar la imagen “corrupta” del departamento que tiene contacto directo con el sector formal e informal de la economía capitalina y reestructurar al equipo de trabajo para lograr una mayor eficiencia son dos de las encomiendas que, de entrada, está poniendo en marcha Jiménez Herrera, quien hasta el pasado lunes fungía como director de Recursos Humanos en el Ayuntamiento.
El funcionario municipal omitió dar cifras sobre el número de fiscales dados de baja o investigados durante la presente administración por presuntos actos de corrupción o extorsión a comerciantes establecidos, fijos o semifijos, bajo el argumento de que estos asuntos podrían estar en manos de la Contraloría municipal, sin embargo, prometió hacerlos públicos una vez que se determinen posibles responsabilidades.
Destacó que la intención, es que el departamento de fiscalización municipal funcione como termómetro del sentir ciudadano, escuchar las necesidades del sector comercio y servicios, con el fin de poner en marcha políticas públicas que permitan dar continuidad al desarrollo económico del municipio capitalino.
En este sentido, subrayó que la participación ciudadana será fundamental, en el sentido de que se debe denunciar todo tipo de actos de extorsión o intentos de corrupción, con las actuales herramientas que se tienen a la mano, pues un audio, fotografía o video acompañado de la denuncia, será prueba contundente para investigar procedimientos fuera de la reglamentación municipal cometidos por funcionarios municipales y proceder a su baja definitiva sea trabajador sindicalizado o de confianza.
