TULUM, Quintana Roo.— Los hoteles de Tulum concluyeron la reciente temporada vacacional con niveles de ocupación de entre 85 y 90 por ciento, sin recurrir a esquemas de descanso solidario para su personal, informó Claudio Cortez, líder de la CROC en el municipio.
De acuerdo con el dirigente sindical, a diferencia de años anteriores, durante la temporada que se extendió hasta el 3 de enero no fue necesario aplicar programas de ajuste laboral, ya que las empresas hoteleras operaron con sus plantillas completas. Incluso, señaló que la ocupación actual se mantiene en un rango estimado de 75 a 85 por ciento, con una ligera disminución prevista a partir del 20 de enero, cuando podría descender alrededor del 65 por ciento.
Estabilidad laboral y previsiones positivas
Cortez indicó que, conforme a las proyecciones del sector, febrero y marzo podrían registrar un nuevo repunte en la ocupación, lo que permitiría mantener la estabilidad laboral en los centros de hospedaje. En este contexto, reiteró que el llamado descanso solidario —esquema que asigna días de descanso adicionales sin recortes de personal— no se ha aplicado en Tulum durante el cierre e inicio de año.
Medida reservada para temporada baja
El líder sindical explicó que este tipo de ajustes se implementan principalmente en temporada baja, concentrada en septiembre y octubre, cuando las empresas realizan adecuaciones temporales en función de la ocupación, sin afectar de manera significativa a las y los trabajadores.
Detalló que, cuando llega a aplicarse, el descanso solidario no implica suspensiones prolongadas. Por ejemplo, en una empresa con 60 trabajadores, los empleados pueden tomar dos o tres días de descanso de forma rotativa, de acuerdo con las necesidades operativas y mediante roles establecidos por cada hotel.
Precisó que áreas como mantenimiento suelen registrar hasta tres días solidarios, mientras que en departamentos de operación continua, como alimentos y bebidas, los descansos se limitan generalmente a dos días, siempre en función de la carga laboral.
Planeación anticipada
Finalmente, Claudio Cortez subrayó que desde noviembre las empresas hoteleras inician procesos de reclutamiento para llegar a diciembre con plantillas acordes a la demanda turística, estrategia que ha permitido evitar afectaciones laborales durante una de las temporadas más importantes para el destino.
Con estos resultados, el sector hotelero de Tulum cierra la temporada alta con buen desempeño y estabilidad en el empleo, reforzando la confianza en la planeación y la coordinación entre empresas y representación sindical.
