Por Enrique Castañeda
Chetumal.- A pesar de que Quintana Roo ocupa el primer lugar en prevención ante la posible afectación por un huracán, carece de la cultura de prevención en siniestros, porque el resto del personal en las empresas no acude a capacitación en la materia, afirmó el encargado de la coordinación estatal de capacitación de la Cruz Roja en Quintana Roo, Néstor López Hernández, por lo que es necesaria aplicar una Ley que haga obligatoria la capacitación en materia de prevención ante cualquier eventualidad.
“Sabemos en huracanes somos los más capacitados, pero en otros aspectos estamos en una situación baja, como derrame de líquidos peligros, incendios, sismos, explosiones, etcétera porque hay muchas situaciones que se pueden presentar y no tenemos esa cultura porque no nos ha pasado”, afirmó.
Indicó que es necesario que la población sepa que hacer en caso de contingencia, principalmente en el tema de incendios, que es lo que más se registra en los hogares y centros laborales, ya que la entidad no es un foco rojo como zona sísmica.
Lo anterior, porque al tener la cultura de cómo actuar no solo implementarán sus conocimientos en sus respectivas áreas de trabajo, sino que también en sus hogares.
“En cada empresa o institución deben tener sus unidades internas de Protección Civil y en ese sentido los grupos que participan son los que se capacitan, pero el resto del personal no tienen el conocimiento, a veces se genera la convocatoria, pero no llegan y no tienen esa cultura de prevención para evitar muchas situaciones”, señaló.
Indicó que no existe una cultura de prevención, pues la mayoría de las empresas buscan capacitación de su personal o de manera individual hasta que sufren algún incidente que se puede prevenir.
Ante esta situación, de la falta de prevención, es necesario aplicar una Ley que haga obligatoria la capacitación en materia de prevención ante cualquier eventualidad.
López Hernández tanto Protección Civil como la Cruz Roja dan a conocer los cursos de capacitación, pero son pocos los que se acercan a tomarlos como empresa o de manera personal.
Tan solo en la zona sur de la entidad se reciben de 8 a 10 capacitaciones al año, mientras que en el norte esta cifra es mayor, pues en algunas empresas la capacitación es semanal, en diversos temas.
