TULUM, Quintana Roo. Empleados del Parque Nacional del Jaguar han denunciado despidos injustificados después de que varios trabajadores fueran dados de baja a pesar de haber presentado incapacidades médicas expedidas por el ISSSTE. Los trabajadores, que entregaron los documentos dentro del plazo legal permitido, fueron despedidos bajo el argumento de una supuesta «entrega extemporánea».
Según audios y testimonios, un mando identificado como «coronel» se negó a aceptar las incapacidades, argumentando que el sistema ya los había dado de baja y que la situación no podía ser revertida. Los trabajadores señalan que la administración del parque, que tiene una dirección militarizada, está incurriendo en graves violaciones a los derechos laborales.
Al intentar presentar sus quejas, los empleados fueron informados de que, al ser una instancia federal, la Junta de Conciliación y Arbitraje en Quintana Roo no era competente, por lo que tendrían que trasladarse a la Ciudad de México, una opción inviable para la mayoría.
Los denunciantes aseguran que en el parque prevalecen contratos opacos y una falta de mecanismos efectivos para la defensa de los derechos laborales. Por ello, exigen la intervención de la SEMARNAT, la CONANP y la CNDH para investigar los hechos, solicitando su reinstalación, el pago de los días trabajados y una revisión de los protocolos internos.
