Por Enrique Castañeda
Chetumal.- A partir del próximo año, las demandas obrero-patronales deberán pasar primero por un trámite conciliatorio, y en caso de no llegar a un acuerdo entre ambos, se dará continuidad a la demanda en el Tribunal entre ambos, informó la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Catalina Portillo Navarro.
Recordó que a partir del próximo año las entidades federativas ya deberán aplicar las reformas de Ley del Trabajo, donde se contempla la desaparición de las Juntas Locales de Conciliación y habrá Centros de Conciliación en lugar de Procuraduría de la Defensa Trabajo; en el primer caso serán Tribunales Laborales y dependen del Tribunal de Justicia y no de la Secretaría del Trabajo.
En el segundo caso, de los Centros de Conciliación, tienen la finalidad de que los obrero-patronales que tengan una demanda puedan llegar a un acuerdo, lo que beneficiará a ambas partes.
“Va a ser obligatorio. Tanto la conciliación para trabajadores como para los patrones será obligatoria y prejudicial antes de la interposición de la demanda en los Tribunales Laborales, porque será para mediar o llegar a un acuerdo mediante los convenios por algún conflicto”, comentó.
En este caso, aseveró que están a la espera de las Leyes Secundarias, pero es muy probable que el área conciliación se quede a cargo de ejecutar estas acciones.
Portillo Navarro dijo que las audiencias que se realicen serán orales y grabadas como se hacen en otras materias como civil, penal o familiar, a fin de darle mayor certeza a los casos, así como al proceso y las sanciones.
“Ahora tenemos un nuevo sistema, ya tendríamos jueces o magistrados laborales del Poder Judicial, tendremos al representante del Gobierno, un representante obrero y los representantes patronales”, detalló.
Cabe mencionar que actualmente existen 33 mil expedientes vigentes, de los 46 mil que recibieron al inicio de la administración, esto tras la revisión que hicieran desde el inicio de la administración a través de la jornada de caducidad y depuración.
