Por Mario Castillo
Chetumal.- Lejos de defender los intereses de las y los trabajadores de base, el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Othón P. Blanco, Juan Pablo Ley Moo, justificó más de 9 años de rezago en incrementos dignos para sus representados.
En este sentido, refirió que al ser más 1 mil 20 sindicalizados, el incremento por cada 100 pesos se convierte en una carga millonaria para la Comuna capitalina.
«Nosotros cada que negociamos, por cada 100 pesos que pedimos, le impacta al Ayuntamiento en un promedio de un millón a dos millones de pesos», sostuvo a pesar de que el aumento digno a los salarios es una de las peticiones más marcadas por la base trabajadora.
Sin embargo, con un discurso muy diferente al que enunciara cuando estaba en campaña buscando el hueso sindical, hizo el comparativo de que en ayuntamientos como los de Bacalar, Felipe Carrillo Puerto y José María Morelos, los empleados sindicalizados ganan cerca de 2 mil 200 pesos porque conforman un menor porcentaje de la plantilla laboral, e impacta menos en las finanzas muncipales.
Con esto, el Flamante dirigente pone en segundo término a los más de 1 mil trabajadores que integran el Sindicato de OPB, privilegiando los intereses del Gobierno Municipal.
Lo anterior a pesar de que Ley Moo reconoció que el salario quincenal -cuando menos- debería de ser de 1 mil 800 pesos, y no de 1 mil 640 que es lo que hoy se registra en la nómina como «salario base».
